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培训
发布时间:2015-7-14 点击数:2940
 

·新员工培训:新入职的员工将经过公司、部门和本岗位主管几个层面的教育,教育内容包括公司介绍,岗位技能、安全等,从而让新员工尽快融入公司。

·在职培训:公司每年依据公司发展需求、通过对个人的绩效分析以及个人发展规划确定员工的培训计划,培训内容包括个人职业领域内的专业技能、职场通用工作技能。对公司关键人才,还会专门进行胜任力的分析,建立长期培养计划。

·内部培训师:在公司发展所涉及的某个领域内具备较为丰富经验的员工,公司将经过评定后聘任为内部培训师,在内部授课,享受内训师待遇。

 

     

                  内训现场                                        焊接技能现场培训

 

      

          参加客户技能比赛获奖                                     公司员工参加客户技能大赛

    (左一为我司总经理,左二、三参赛选手)

 

 

 

 



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